Fort- und Weiterbildung

Weiterbildung in Personzentrierter Kommunikation und Beratung

Die Weiterbildung in Personzentrierter Beratung ( vormals klientenzentrierte Gesprächsführung ) ist ein von der Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie konzipierter eigenständiger Bildungsgang.

Ziel der Weiterbildung ist, die Teilnehmer/innen zu befähigen, mit Hilfe der Prinzipien des Personzentrierten Ansatzes Aufgaben ihrer Tätigkeit zufriedenstellender ausüben zu können. Insbesondere soll die Anwendung personzentrierter Prinzipien für die Kommunikation und Gestaltung der professionellen Beziehung vermittelt werden.

Berufsbezogene personzentrierte Ansätze in der Kommunikation haben ihre Wirksamkeit in allen Arbeitsfelder erwiesen, in denen es um die Bearbeitung persönlicher Anliegen geht, sei es in Beratung, Behandlung, Betreuung, Selbsterfahrung, Supervision, Pädagogik etc. Entsprechend vielfältig sind die Weiterentwicklungen des Personzentrierten Ansatzes in Paar- Kinder- Familie- und Gruppenarbeit, ambulanter und stationärer medizinischer Versorgung, personzentrierter Formen der Betreuung, des Erziehens und Unterrichtens, in der Personalführung und bei Leitungsaufgaben, sowie der Zusammenarbeit im Team.

Das personzentrierte Konzept geht auf die umfangreiche Praxis- und Forschungsarbeit des amerikanischen Pädagogen und Psychologen Carl. R. Rogers zurück. Es basiert auf den Grundlagen des Humanistischen Menschenbildes., nachdem sich jeder von uns sein Leben in einem permanenten Prozess der Veränderung und Wandlung gestaltet, für den er selbst verantwortlich ist. Die Beratung  vertraut auf diese Fähigkeit und Ressourcen zur Entwicklung, akzeptiert unterschiedliche Lebensformen und hat Vertrauen auf die persönliche Erfahrung.

Auf diesen Grundlagen entstanden mittlerweile international verbreitete Therapie- und Beratungsmethoden, die  ihren Eingang in die soziale Arbeit, das Gesundheitswesen; den Bereich von Erziehung, Schule und in die Personalentwicklung und Organisationsberatung gefunden haben.

Der Umfang der Weiterbildung beträgt 300 Ausbildungsstunden und umfasst einen Zeitraum von 2 Jahren

Link: Flyer zur Ausbildung des IPK
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Personzentrierte Beratung ( Aufbau )

Die berufsbegleitende Weiterbildung in Personzentrierter Beratung (Aufbau) ist in folgende Module gegliedert:

• Modul 3: Beratungsprozesse im Einzelsetting
• Modul 4: Beratungsprozesse im Mehrpersonensetting

Jedes Modul  dauert 1 Jahr ( 290 Std. ).  Die Weiterbildung mit beiden Modulen dauert 2 Jahre und umfasst einen Arbeitsumfang von 580 Stunden.
Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, selbstständig und eigenverantwortlich Personzentrierte Beratung  gemäß den Standards der European Association of Counselling ( EAC) durchzuführen.

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Link: Ausbildungsrichtlinien Personzentrierte Beratung

Fortbildung in Personzentrierter Kommunikation und Beratung, Einführung in den Personzentrierten Ansatz

Ziel dieser Fortbildung ist, das Konzept und die Praxis des Personzentrierten Ansatzes kennenzulernen. Dabei lernen die Teilnehmer grundlegende Theorie, Vermittlungsform und Methodik kennen. Darüber hinaus können sie durch praktische Übungen und Selbsterfahrung den Personzentrierten Ansatz selbst erleben.

Der Umfang der Fortbildung beträgt max. 50 Stunden.
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Link: GwG,
Link: Literaturliste IPK
Link: Einführung in den Personzentrierten Ansatz (Flyer)